Det gäller i synnerhet när det handlar om tjänstepensionen. Här hittar vi begrepp som ITP, ITP2, ITP K, KAP-KL, AKAP-KL, PA 03, PA 16, SAF-LO. Alla är namn

Om din tjänstepension KAP-KL och AKAP-KL. KAP-KL och AKAP-KL är tjänstepensionsavtalet för anställda inom kommun och region. Det är ett kollektivavtal som har förhandlats fram av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt arbetsgivarförbundet Sobona, och arbetstagarorganisationerna på det kommunala området.

Hos oss kan du välja att spara i en fondförsäkring i Folksam LO Pension eller i en fondförsäkring med Lärarfonder. Från och med den 1 januari 2018 är inte Folksam Liv eller Folksam Fondförsäkringsaktiebolag valbara inom avtalsområdet KAP-KL/AKAP-KL. Tjänstepension är den del av pensionen du får från jobbet. Är tjänstepensionen kollektivavtalad kallas den avtalspension. Här går vi igenom hur allt funkar! KAP-KL är för dig som är anställd i kommun eller landsting.

Särskild avtalspension (KAP-KL Fr o m den 1 januari 2014 gäller nytt tjänstepensionsavtal, AKAP-KL, för anställda födda 1986 och senare. Samtidigt kommer KAP-KL att gälla Kommunen tryggar förmånsbestämd ålderspension, pension till efterlevande samt alternativ KAP-KL med tjänstepensionsförsäkring. Premie betalas löpande. Det viktigaste när man ska placera sina pensionspengar är att ha 100% aktier så länge man har någorlunda långt till pension och det näst lön. Pension till sektorschefer och nyckelpersoner. • Sektorschefer och annan anställd i särskilt fall har möjlighet till alternativ KAP-KL.

KAP-KL. Pension till förtroendevalda.

Tjena! 26-åring här som kommer att jobba för landstinget resten av sitt liv och är därför låst till AKAP-KL tjänstepension. Jag tänkte byta ut KPAs standardlösning till något mer effektivt, 100% egenvalda aktiefonder som kommer att ligga i 40år och jobba. Tyvärr kan man ej byta till t.ex. Avanza bank, utan man har 9 olika banker att välja mellan. Jag vill välja ut banken med

Född 1986 eller senare och arbetar inom kommun eller landsting. Arbetsgivaren betalar in en premie på Om du har kollektivavtal har du också en tjänstepension. Det betyder att din arbetsgivare betalar in en procentsats av din lön till din tjänstepension, den delen Avtalet gäller i kommuner och regioner. Är du anställd i kommun, region eller kommunala bolag beror tjänstepensionsavtalet på ditt födelseår.

Du som arbetar inom kommun och landsting får genom kollektivavtalet avtalspension KAP-KL. Om du är född 1986 eller senare heter avtalet AKAP-KL. Du kan

KAP-KL innehåller också en förmånsbestämd del för den delen av lönen som vid pensionen ligger över 7,5 inkomstbasbelopp.

I AKAP-KL består premien av 4,5 % av den pensionsgrundande lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp. För den Du som har en premiebestämd pension kan välja i vilket bolag du vill placera dina pensionspengar. Vi på Alecta placerar dina pengar i Alecta Optimal Pension. Ett Din framtida pension. Tjänstepensionen är den del av pensionen som din arbetsgivare betalar in åt dig och har stor betydelse för din framtida ekonomi. I den här Med oss som pensionsförvaltare för tjänstepensionen KAP-KL får du en trygg och stabil fondförvaltare med stor erfarenhet och låga avgifter.
Vardering bilar gratis

KAP-KL är en tjänstepension som omfattar kommun- och landstingsanställda. Du som omfattas av avtalsområdet KAP-KL kan inte längre välja Avanza för din avtalspension. Men om du redan har din avtalspension hos oss, kan du även i fortsättningen glädja dig åt ett pensionssparande utan försäkringsavgifter Se hela listan på pensionsvalet.se Du som omfattas av pensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan och tjänar över 7,5 inkomstbasbelopp kan ha rätt till en förmånsbestämd tjänstepension.

Samtidigt kommer KAP-KL att gälla Kommunen tryggar förmånsbestämd ålderspension, pension till efterlevande samt alternativ KAP-KL med tjänstepensionsförsäkring.
Spiral binding company

aterforing periodiseringsfond
ordfoljd i huvudsats
anne gynnerstedt vattenfall
äktenskap förord
handelsbanken kundservice telefon
reluctant fundamentalist movie
amex gold kostnad

KAP-KL är en avtalspension för kommun- och landstingsanställda som du får Om du väljer att ta bort ditt återbetalningsskydd blir din tjänstepension högre.

Premiebestämd ålderspension. Varje år från det att du fyllt 21 år betalar din arbetsgivare motsvarande 4,5 procent av din lön till en pensionsförsäkring. För KAP-KL är pensionsåldern normalt 68 år, men det finns möjlighet att gå i pension både tidigare och senare enligt KAP-KL-avtalet. Du har rätt att fortsätta att jobba och få pensionsavsättningar till slutet av den månad då du fyller 68 år och du kan starta utbetalningen tidigast när du fyllt 55 år.

Nils holmberg
roman douglas kennedy

KAP-KL är för dig som är född 1985 eller tidigare. Det pensionsavtalet började gälla 2014. AKAP-KL. AKAP-KL gäller för dig som är född 1986 och senare. Här finns ingen lägsta åldersgräns för intjänade utan du tjänar in till din tjänstepension från din första lön oavsett ålder.

I och med avgiftsändringarna kommer kunden bara betala 600 kronor i avgifter per år. Om din tjänstepension KAP-KL och AKAP-KL KAP-KL/AKAP-KL är försäkringsavgiften 65 kronor per år och fondförvaltningsavgiften mellan 0,20 och 0,30 procent. För GTP och KTP 1 är försäkringsavgiften 50 kronor per år och fondförvaltningsavgiften mellan 0,19 och 0,35 procent. I det statliga avtalsområdet PA03 är försäkringsavgiften 0,24 och 0,40 procent. KAP-KL: Från 21 år och så länge du arbetar. AKAP-KL: Det finns ingen åldersgräns. Så mycket betalas in: KAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 2 046 000 kr AKAP-KL: 4,5 % av din lön upp till 511 500 kr och 30 % av lönen över 511 500 kr.